当社は人が財産と考え、人材育成に力を入れています。特に約1年間の新人研修は、他社に類を見ない中身の濃さが自慢です。
CLISは母体となるプルデンシャルグループ・日本IBMグループの特性を活かし、保険関連をはじめとする金融システムの開発業務に携わっております。
上流工程と下流工程から成るシステム開発の工程。CLIS社員は主に、プロジェクトリーダー・サブリーダーとして上流工程を担当します。
CLISの基本情報や特徴を、様々な数字を交えてご紹介します。
文系/理系問わず、最短ルートでチームリーダーになれる理由がここにあります。
新しい技術の知識も採り入れながら成長を続けるSEに!
新人研修で身についたのは基礎知識と自信。
ライフステージの変化を、当たり前に受け入れてくれる。
どういう暮らしがしたいのか。仕事選びは、生活選び。
チーム力を高めながら「次」をつくる仕事。
これまでとは違う、新たなSEを目指せる会社。