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リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇とは有給休暇とは別に、5営業日連続休暇をとれる制度です。
月曜から金曜までリフレッシュ休暇を取れば、前後土日とあわせて9連休の長期休暇となるため、十分なリフレッシュが可能です。
CLISでは、リフレッシュ休暇を毎年3回、つまり年間15日とることができます。

リフレッシュ休暇の9連休を利用して、よく海外旅行へ行っていました。
コロナ前のリフレッシュ休暇では、ギリシャでパルテノン神殿などの遺跡や島のビーチでの観光を楽しみました。業務の調整次第で好きな時期に取得し、お盆やお正月などの混雑期を避けて旅行に行けるのもうれしい点です。

合六春菜商学部卒／ 2017年入社

スキューバダイビングの魅力に惹かれています。
妻と南国に旅行するときは必ずスキューバダイビングを楽しみ、心身ともにリフレッシュしています。
この制度は9連休取得できるので、遠くの海外にも出掛けられるのが魅力です。
ライセンスを取得したので、これからもっと色んな国に潜りに行きたいです。

春山照義工学部卒／ 2008 年入社

神奈川県逗子の一棟貸しのお宿で親戚三家族と過ごしてきました。テラスでバーベキューをしたり、夕焼けを眺めたり、また近くのビーチを散歩したり、鎌倉・江の島を観光したりとリフレッシュ休暇を満喫しました。
長い休暇が取れるのでゆっくり過ごすことも出かけることも両方できます。

椀田明子外国語学部卒／ 2016年入社

産前休業・産後休業・育児休業・ダイバーシティ制度を組み合わせることで、出産前から、子育てまでをサポートします。

育児休業中に専門業者が提供している「育児休業者様復帰支援サービス」を利用することができます。

「育児休業者様復帰支援サービス」では以下のサービスがあります。

「ダイバーシティ制度」とは、子育て、介護など、通常の時間帯での勤務が困難となった社員が柔軟に勤務時間を設定できる制度です。
CLISでは家庭と仕事を両立できるよう、最大限サポートしております。

社宅への入居を希望する場合は、借上社宅への入居が可能です。
※ただし、社宅の入居には入居条件・入居期限があります。

福利厚生代行サービスである、ベネフィットステーションおよびBELSの法人会員となっているため、国内外の多数の施設が利用可能です。

たとえば

などがあります。

また、ハワイにコンドミニアムを保有しております。

老後資金を充実させるため、厚生年金に加えて企業型確定拠出年金に加入することができます。
なお、一般の退職金制度もあります。

社員の健康保持を支援するため、家族分まで含めたインフルエンザ予防接種費用の会社補助も実施しております。