1年目の新入社員研修以降も、役職の階層に応じた研修カリキュラムを用意しております。 2年目の「業務遂行能力」をはじめとし、役職に応じた能力育成研修を用意し、現場で活躍するために必要となる能力の見直しの場を設けております。