働きやすい職場を作る
CLISの各種制度について

CLISは「人が第一」と考え、社員が気持ちよく働ける企業風土を醸成するために、プロフェッショナルへ成長するための支援、チームワークをより高めるためのプログラム、多様な働き方へ対応できる仕組みの構築を継続的に実施しています。

ハイブリッドワーク

2020年より出社×リモートワークのハイブリッド型勤務形態を採用

在宅勤務の浸透によるメリットを残しながら、見えてきた課題へ対応し更なる社員の成長を促進させるため、4割程度の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を進めています。
また執務エリアの集約と座席のフリーアドレス制を導入し、コミュニケーションの維持・活性化を目的とした様々な取り組みも実施しています。

CLISってどんな職場?

福利厚生や女性社員への支援に力を入れているCLIS。他の会社からも、羨ましい!と声が上がる職場の魅力を熱く語ってもらいました。

先輩社員が語る魅力へ