ハイブリッドワーク

2020年より出社×リモートワークのハイブリッド型勤務形態を採用

在宅勤務の浸透によるメリットを残しながら、見えてきた課題へ対応し更なる社員の成長を促進させるため、4割程度の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を進めています。
また執務エリアの集約と座席のフリーアドレス制を導入し、コミュニケーションの維持・活性化を目的とした様々な取り組みも実施しています。