FAQ

就職活動について

文系か理系かで、有利不利がありますか？

特に文系・理系の別で有利不利はありません。
当社の業務はコンピューターに向かっているだけでなく、業務面の効率化推進などお客様にコンサルティングしたり、プロジェクトマネージャーとして開発チームをリードすることが中心です。
コミュニケーション力、リーダーシップ等のヒューマン系スキルが重視されます。
入社１年目の研修で、様々な分野について学んで頂きますので、文系・理系については全く問題ありません。

OB,OGの方と面談できますか？

面談は可能です。遠慮なくご連絡下さい。 お問い合わせ

選考に際して英語力はどのくらい必要ですか？

入社前の時点で、あるに越したことはありませんが必須ではありません。
システムに関する知識と同様に、入社後様々な形でその知識やスキルを手に入れるための支援をしていきます。
むしろ、採用基準としては今ある知識よりこれから自己啓発していこうとする強い気持ちのほうを重要視します。

選考のプロセスを教えてください。

「選考プロセス」のページをご覧ください。

連絡先を教えてください。

電話番号は「応募方法」をご覧ください。
またメールでのお問い合わせは こちらからお願いします。

仕事、処遇等について

出産後の女性が働きやすい制度がありますか？

ダイバーシティ制度を導入し、個々の社員の事情に配慮しています。
社員が、出産・子育て・介護・心身の不調等を要因として通常の勤務が不可能となった場合に、時短または週4日勤務、週3日勤務など週5日7.5時間勤務の60％程度までの削減を目安として、制限された時間の中で勤務する制度です。

休日はどれくらいありますか？

土日・祝日・年末年始が休日です。
リフレッシュ休暇が年間15日（5日間×3回）付与されます。
上記とは別に、有給休暇が年間12日～20日（勤続年数に応じて増加）付与されます。

勤務地はどこですか？転勤はどれくらいありますか？

主な勤務地は東京および首都圏となりますので、転勤は基本的にはありません。
本社勤務だけでなく、お客様の拠点に常駐して仕事をすることもあります。

海外研修はありますか？

毎年、数名を海外研修に派遣しています。
3週間以上のものから、1週間程度の短期のものがあります。
業績・会社への貢献度、英語力、将来性、期待度、、、等が選考の基準となります。

入社後に必要となる資格はありますか？

情報処理技術者試験の取得を奨励しています。
「基本情報技術者試験」については全員合格を推進し、かつ管理職に昇進するための条件として一定レベル以上の情報処理技術者試験の合格を義務づけています。

資格取得については、会社から手厚い補助を行い社員の自己啓発を奨励しています。
※資格取得支援制度については、「資格取得支援」のページをご確認ください。

福利厚生について

独身寮、社宅はありますか？

「自宅からの通勤時間が90分以上」などの一定の条件に該当する場合は、一部自己負担で会社近隣の借上社宅を貸与しています。